郡山市でおすすめの人材派遣会社を紹介!口コミで人気の業者を厳選しました。

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更新日:2024/6/28

【郡山市】おすすめ人材派遣会社TOP3

BRec
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おすすめポイント
・充実した福利厚生
・ママを応援!育児サポート
・不安を解消!安心サポート
  公式サイトはこちら
テクノ・サービス
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おすすめポイント
リーディングカンパニーを活かした知識・ノウハウでご紹介
  公式サイトはこちら
ホットスタッフ郡山
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おすすめポイント
夢や希望を叶えるお手伝い!相手に寄り添った派遣紹介
  公式サイトはこちら

郡山市でおすすめの人材派遣会社を紹介します!

郡山市で派遣登録先を探しているけど…。

・「パートやアルバイトと派遣登録って何が違うの?」
・「派遣って時間の自由はある程度利くの?」
・「派遣登録にも種類があるけどどの種類がいいのか?」

など、派遣で働くにあたって分からないことが多すぎて頭を抱える人も少なくないでしょう。このサイトでは「派遣登録のメリット・デメリット」「人材派遣会社の種類」「人材派遣会社の選び方」などをご紹介しています。

・状況に合わせた派遣登録のメリット・デメリット
・派遣登録の条件に合わせた雇用形態の違い
・人材派遣会社の選び方

などの点がわかるようになっているので、ぜひ参考にしてみてください。また「どういう基準で選んでいいか分からない」という人のために、webアンケートをもとにしたおすすめの人材派遣会社もご紹介しています。

自分がおかれている環境や希望に合わせた求人、人材派遣会社を見つけてより暮らしを豊かに、安定した毎日を送りましょう。

郡山市の求人状況は?

平均年収はどのくらい?

郡山市は、福島県の中核都市です。ちょうど中央に位置しており、先代に次いで高い経済規模を誇っています。そのため、地方のなかでは比較的働きやすく、給料もそれほど低くないでしょう。

ここでは、まず郡山市の平均年収について紹介します。

■県内では高い
2023年度10月の求人統計データによると、郡山市の平均年収は約343万円となっています。全国的に見るとそれほど高くありませんが、福島県内で比較すると高い傾向にあり、月給で換算すると29万円です。

また初任給の相場が19万円程度なので、ほかのエリアに比べるそれなりの給料がもらえることがわかります。

ちなみに、アルバイト・パート・派遣社員の平均時給は900円~1,250円程度です。正社員の場合、職種や経験によって差は出ますが、約343万円であることを考えると決して低くはないでしょう。

■近隣エリアとの比較した場合
近隣エリアと比較すると、もっとも給与が高いエリアは本宮市になります。平均年収は385万円、月給の相場も32万円程度と郡山市に比べると高いしょう。次に、三春町の375万円、郡山市の343万円と続きます。

郡山市の周辺はどのエリアも350万円前後のところがほとんどです。正社員の給与分布はボリュームが多くて309~401万円なので、それを考えると非常に働き甲斐はあるといえるでしょう。

参照元:求人ボックス

一年間の求人倍率の変化

経済規模が大きく、全体的に給与がいい福島県は、郡山市以外のエリアでも比較的働きがいがあります。では、一年間の求人倍率はどうでしょか?

2023年度7月の有効求人倍率・新規求人倍率を調査してみました。

■有効求人倍率・新規求人倍率
有効求人とは、いわゆる「有効期間のある求人」を意味します。ハローワークが求人・求職に就職の難易度を判断する目的で定められたもので、申込月~翌々月末日の2か月間になります。

郡山市・田村市・三春町・小野町の郡山管内は、2022年12月にもっとも有効求人倍率が上がっています。そのあと少しずつ減少していますが、それでも全国・福島県のなかでは比較的に高いほうです。2023年7月には1.66倍、前月を0.02ポイント上回っており、さらに一年前と比べると0.12ポイントも上回りました。

有効求人倍率は、1より大きいか小さいかで労働市場の需給超過の状態を判断するため、それを考えると郡山管内の景気動向指数は高いといえるでしょう。

次に新規求人倍率です。こちらも有効求人倍率同様、2022月12月にぐんと上がっています。翌月には大幅に下がっていますが、2023年3が月には少し上昇しました。

ただ同年7月の求人倍率は2.62倍、前月と比べると▲0.32ポイント(2.94倍)です。一年前と比較した場合でも、▲0.14ポイント(2.76倍)と減少傾向にあるでしょう。

郡山管内は、有効求人倍率は上昇しているものの、新規求人倍率は決して高くないことがわかりました。

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雇用形態
職種
こだわり

郡山市人材派遣会社!おすすめ比較表

BRec
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支援制度
・キャリアコンサルティング
・教育訓練・研修
・安全衛生教育
・派遣先選定の手続き
・週払い制度あり
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・交通費規定支給
福利厚生
有給休暇・定期健康診断・社会保険・お誕生日特典・育児休業・産前産後休業など
週払い制度
紹介職種
製造・物流・組立・事務・介護・軽作業・サービス・清掃・営業など
お問い合わせ時間
平日9:00~18:00
もっと詳しく
テクノ・サービス
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支援制度
・お財布応援制度
・団体保険
・職業紹介サービス
福利厚生
有給休暇・社会保険など
週払い制度
紹介職種
物流・運搬・組立・軽作業など
お問い合わせ時間
平日9:00~19:00
もっと詳しく
ホットスタッフ郡山
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支援制度
・各種保険
・有給休暇
・福利厚生プログラム「P-コンシェル」
・表彰制度
・お友達紹介制度「You&Meボーナス(夢ボーナス)」
福利厚生
有給休暇・社会保険・Pコンシェル・お友達紹介制度など
週払い制度
HP記載なし
紹介職種
製造・事務・営業・軽作業など
お問い合わせ時間
受付時間 8:00~18:00
(定休日:土曜・日曜、弊社指定休日)
もっと詳しく
アルフォンス
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支援制度
・各種社会保険完備
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断
・交通費規定支給
福利厚生
社会保険・定期健康診断・交通費支給など
週払い制度
HP記載なし
紹介職種
製造・組立・経理・事務・介護
お問い合わせ時間
9:00~21:00
(土日も受付)
もっと詳しく
NCI
白河 人材派遣
支援制度
HP記載なし
福利厚生
有給休暇・社会保険など
週払い制度
応相談
紹介職種
軽作業・製造・事務・サービスなど
お問い合わせ時間
HP記載なし
もっと詳しく

【郡山市】おすすめ人材派遣会社ランキング一覧!

株式会社BRecの画像
・充実した福利厚生
・ママを応援!育児サポート
・不安を解消!安心サポート

優れた人材の確保とスキル・メンタル両方からの人材育成をするBRecは、同時に気持ちよく働いてもらえる環境作りを徹底しています。例を挙げるとすれば、働く母親を全力でサポートする育児に必要な環境や休日導入などです。

家庭を持っている人も働きやすく、若い人材の導入にも力を入れている ので、福利厚生やサポート面も他の人材派遣会社と比較すると手厚いのがポイントです。

BRecの強み

福利厚生や子育て支援制度が充実!働きながらキャリアアップ&家庭を持っていて安心して働きたい人におすすめ!

株式会社BRecの口コミ・評判を集めました

匿名
好印象でした

初めての派遣会社なので、正直最初は不安は大きかったです。

ですが、電話の対応も丁寧で、実際に来社して登録と面談を行った時にも、フレンドリーかつ親切に話を聞いてくれるなど、機械的ではなくきちんと人対人のコミュニケーションを大事にしているという印象を受けました。

面談も得意なことや苦手なことだけではなく、やりたい仕事・職種についても話すことができ、その結果、条件に合った仕事を紹介してもらうことができました。

紹介先の会社の見学に同行してくれるのもうれしいポイントでした。

※一部抜粋

引用元:https://hajimete-haken.com/

あいうえお
ありがとうございます

丁寧に対応していただき

仕事が頑張れています、

いつもありがとうございます。

引用元:https://www.google.com/

株式会社BRecの基本情報

取り扱いエリア郡山市・白河市・二本松市・福島市・その他福島全域・埼玉・茨城など
取り扱っている職種事務・製造・物流分野など
求人数記載なし
働きやすさ子育て支援制度や福利厚生完備
導入している制度の一例・キャリアコンサルティング
・教育訓練・研修
・安全衛生教育
・派遣先選定の手続き
・週払い制度あり
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・交通費規定支給
有給や休日の取りやすさ育休や産休などの子育てへの理解がある
お問い合わせ時間平日9:00~18:00
許可番号一般労働者派遣事業許可番号 派07-300087
有料職業紹介事業許可番号 07-ユ-300067
所在地〒963-8025
福島県郡山市桑野2丁目39-21
マップ
\福利厚生が充実していてサポート面で選ぶ方におすすめ/
BRecの公式サイトを見る
株式会社テクノ・サービスの画像1
リーディングカンパニーを活かした知識・ノウハウでご紹介

人材派遣会社のリーディングカンパニーとして、企業、派遣登録者からも高い評価を得ています。製造業をメインにしているので、希望条件にマッチした求人を探しやすく未経験からはじめられる職業も豊富にそろえています。

企業への派遣後の悩みや不安を打ち明けられる専任の担当者がいるので、ストレスや負担を限りなく少なくできる環境作りを目指しています。

テクノ・サービスの強み

人材派遣のリーディングカンパニーだからこその豊富な求人数!未経験からでも安定したし職を得たい人におすすめ!

株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判を集めました

かなえ さん
紹介できる仕事の多さでは一番でした。

いろんな派遣会社に登録していますが、テクノサービスが一番良かったです。辺鄙な地域でも、結構仕事が多くて、自分に合った仕事が探せます。他社に登録に行くと、希望職種に書いてないのに「こういう仕事もありますけど、できませんか?」とか聞かれたりするのですが、テクノサービスは案件が多いので、ほぼ希望する条件の職場が探せました。担当者さんの対応もマメで「ちょっとしたことでも相談してください」と言ってくださり、メールや電話をくださったこともありました。

引用元:http://hajimete-haken.com/

23 さん
辛い時なども相談に乗ってくれて親身になってくれる派遣会社

テクノサービスは工場系、製造系中心の派遣会社で、近場に案件があればそこを紹介していただけます。私が勤めたのは近くのコンクリート製造の会社で、面接の時なども一緒に面接し、言いにくいことなども伝えていただけました。

他にも担当者さんに電話で辛い時の悩み相談や、働く時間の調整をしていただけたり、利用してよかったと感じています。

引用元:http://hajimete-haken.com/

株式会社テクノ・サービスの基本情報

取り扱いエリア福島市・会津若松市・白河市・その他福島全域・東京・神奈川など
取り扱っている職種製造業など
求人数15,285件
働きやすさ労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の適用事業所
導入している制度の一例・お財布応援制度
・団体保険
・職業紹介サービス
有給や休日の取りやすさシフト制など働き方が多様にあり、休日もとれる
お問い合わせ時間平日9:00~19:00
許可番号労働者派遣事業[派13-080693]
有料職業紹介事業[13-ユ-300011]
所在地〒963-8002
福島県郡山市駅前2丁目10番地15号 三共郡山ビル北館4階
マップ
\製造業で働きたい方におすすめ/
テクノ・サービスの公式サイトを見る
株式会社ホットスタッフ郡山の画像1
夢や希望を叶えるお手伝い!相手に寄り添った派遣紹介

地域密着型のホットスタッフ郡山では企業、人材共にしっかりとヒアリングをおこなったうえで案件をご紹介します。派遣に関する疑問や不安は相談の時点でしっかりと聞いてくれるので、具体的な業務内容や企業の雰囲気をつかんだうえで就職をバックアップしてくれるでしょう。

派遣スタッフを群としてではなく、個人としてひとりひとり面倒をみてくれます。

ホットスタッフ郡山の強み

カウンセリング形式の面接で希望条件・職種をしっかりとヒアリング!スムーズに仕事を決めたい人におすすめ!

株式会社ホットスタッフ郡山の基本情報

取り扱いエリア情報郡山市を中心とした福島全域
取り扱っている職種物流・製造・医療系など
求人数17479件
働きやすさ各種保険・有給休暇などあり
導入している制度の一例・福利厚生プログラム「P-コンシェル」
・表彰制度
・お友達紹介制度「You&Meボーナス(夢ボーナス)」
有給や休日の取りやすさ有給休暇等あるので適時取れる
お問い合わせ時間受付時間 8:00~18:00
(定休日:土曜・日曜、弊社指定休日)
許可番号派遣認可番号 07-300600
有料認可番号 07-ユ-300210
所在地〒963-8024
福島県郡山市朝日一丁目27番4号
マップ
\カウンセリング形式で面談したい方におすすめ/
ホットスタッフ郡山の公式サイトを見る
株式会社アルフォンスの画像1
1人1人を大切に!未来を思い描ける全力のサポート!

業務スキルや企業の雰囲気など、マッチングする人材の人間性を見極めながら慎重な採用をします。そのため、アルフォンスで採用された人材はすべて正社員として雇用。将来的に見ても不安を抱えずにスキルアップ&キャリアアップを望めます。

経験と熱意に答えてくれるので、社員として成長していきたい人に興味を持ってもらえる人材派遣会社でしょう。

アルフォンスの強み

カレンダーに左右されない月給制を導入!収入を安定させたい人におすすめ!

株式会社アルフォンスの基本情報

取り扱いエリア福島県北部・福島県中部・福島県南部・栃木など
取り扱っている職種製造・物流・介護など
求人数23件
働きやすさ年次賞与・社員サポートなど
導入している制度の一例・各種社会保険完備
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断
・交通費規定支給
有給や休日の取りやすさ週休2日制の案件などもあるので取れる
お問い合わせ時間9:00~21:00(土日も受付)
許可番号労働者派遣事業(派)07-300301
有料職業紹介事業 07-ユ-300159
所在地〒963-0108 福島県郡山市笹川一丁目37 セントヒルズ郡山ビル1階
マップ
\キャリアアップを目指したいにおすすめ/
アルフォンスの公式サイトを見る
白河 人材派遣1
スキル・メンタルの両方から人材育成を徹底!

スキル・メンタル両方から人材教育を徹底し、企業視点で人材を見極め社内選考にかけるので人材側もより納得のできる企業に派遣してもらいやすくなります。 クライアント(企業)からの信頼・信用も厚いので派遣社員としてスキルを身に着けたい人、経験を活かせる業種につきたい人が注目したい会社でしょう。

物事を考え、多様化するニーズに柔軟に答えてくれるので、就職先にこだわりたい人でもきっと素敵なご縁が見つけられますよ。

NCIの強み

企業視点で冷静にあなたを分析!自分にあった職探しをしている人におすすめ!

株式会社NCIの基本情報

取り扱いエリア郡山市・本宮市・二本松市・新潟など
取り扱っている職種製造・物流・管理職など
求人数528件
働きやすさ交通費支給・各種保険・キャリアアップ研修あり
※案件による
導入している制度の一例HP記載なし
有給や休日の取りやすさ土日休みや時間に縛られない働き方も可能
お問い合わせ時間HP記載なし
許可番号有料職業紹介事業許可番号:15-ユ-300095
所在地〒963-8822 福島県郡山市昭和二丁目19-11
マップ
\自部に合った職探しをしたい方におすすめ/
NCIの公式サイトを見る

その他:郡山市人材派遣会社一覧

株式会社ヤギヌマ流通サービス

ヤギヌマ流通サービスは、他社と比べると運送業の求人数が多いです。郡山市で運送業の求人を探している方は、ヤギヌマ流通サービスを利用してみましょう。

基本情報
取り扱っている職種 製造・物流倉庫系・事務系・サービス系
働きやすさ ・有給休暇
・健康相談
導入している制度の一例 ・各種保険完備
・定期健康診断
・前給制度
有給や休日の取りやすさ 有給休暇・慶弔規定がある為とれる
お問い合わせ時間 メール・随時/電話・不明
マップ
アデコ株式会社

アデコ株式会社で扱っている求人は福利厚生が豊富な派遣先が多いです。働き方を優先したい!と考えている方はアデコで探してみてはいかがでしょうか?

基本情報
取り扱っている職種 禁止されている業務(建設業務、港湾運送業務、警備業務、医療関係業務など)を除き、ほとんどの業務に関して派遣が可能
働きやすさ ・育児支援サービス
・福利厚生サービス
・スタッフ専用相談窓口有
・安否確認サービス
導入している制度の一例 ・社会保険
・有給休暇
・健康診断
有給や休日の取りやすさ シフト制など働き方が多様にあり、休日もとれる
お問い合わせ時間 0120-510-699
平日9:00~18:30
マップ
株式会社パソナ

最近では英語力を求めている会社が多いです。英語力を生かすことで、仕事の幅が大きく広がります。パソナではそんなスキルを活かせるように外国語をあつかう求人をはじめとする、さまざまな仕事を用意しています。

基本情報
取り扱っている職種 事務・外国語業務・営業接客・テレマーケティング・IT・CAD・クリエイティブなど多数
働きやすさ ・労災保険
・交通費支払
・各種相談窓口有
導入している制度の一例 ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
有給や休日の取りやすさ 年次有給・特別有給・介護休暇・育児休暇などがあり、とれる
お問い合わせ時間 不明
マップ
株式会社サカイクリエート

転職活動を行う際に、自分に合った業種・業界が見つからなくて悩んでいるという人も多くいると思います。そんな悩みを解決するために、サカイクリエートは幅広い業種の求人を用意しています。メール・電話で問い合わせているため、気になる方はチェックしてみてください。

基本情報
取り扱っている職種 事務・技術IT・製造・物流・軽作業・医療・看護・介護・保育・営業・接客・販売
働きやすさ ・通勤手当支給
・慶弔金支給
導入している制度の一例 ・各種社会保険
・定期健康診断受診
・育児休業制度
・介護休業制度
有給や休日の取りやすさ 年次有給・介護休業制度・育児休業制度などがあり、とれる
お問い合わせ時間 メール・随時/電話・不明
マップ
株式会社HMS

転職という新しい環境で仕事をしていると、少なからずストレスも発生すると思います。そんな悩みを解決するために、HMSではオリジナルの研修を用意しています。働きやすさを重視したいと考えている方はHMSで仕事を探してみましょう。

基本情報
取り扱っている職種 オフィスワーク・倉庫内軽作業・フォークリフト作業・製造・検査・イベントスタッフ・営業・接客販売
働きやすさ ・ストレスチェック
・1人1人にメンタルトレーナー
・オリジナル研修/講座
導入している制度の一例 ・各種保険
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・スキルアップ制度
有給や休日の取りやすさ シフト制など働き方が多様にあり、休日もとれる
お問い合わせ時間 メール・随時/電話・不明
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株式会社G&G

転職先を探すうえで重要なのは、自分がやりたいことももちろんですが、働きやすさも重要です。G&Gでは福利厚生が豊富に存在する企業を多数用意しています。

基本情報
取り扱っている職種 製造、軽作業・介護・オフィスワーク・飲食、サービス
働きやすさ ・担当者による手厚いサポート
・交通費支給
導入している制度の一例 ・社会保険幹部
・任意労災保険
有給や休日の取りやすさ シフト制など働き方が多様にあり、休日もとれる
お問い合わせ時間 0120-110-930
平日9:00~18:00
マップ
株式会社福島人材派遣センター

派遣会社に登録して、派遣先の企業で働く働き方は、希望の仕事を紹介してもらえたり、サポートが充実していたりすることから人気があります。しかし現在人材派遣会社は数多くあり、どこに登録するか迷う方も多いでしょう。株式会社福島人材派遣センターは、福島県郡山市にある人材派遣会社です。

基本情報
取り扱っている職種 営業系/事務系/介護・福祉系/接客・販売系/その他
働きやすさ ・就業後も丁寧なサポートあり
導入している制度の一例 記載なし
有給や休日の取りやすさ 有給休暇を取得できるためとれる
お問い合わせ時間 024-521-5111
平日9:00-18:00
株式会社綜合キャリアオプション

派遣会社に登録しようと思っても、どの派遣会社に登録するか迷う方も多いですよね。同じ仕事でも、登録する派遣会社によって働く条件やサポート体制が大きく異なります。株式会社綜合キャリアオプションは数ある派遣会社のひとつです。

基本情報
取り扱っている職種 事務・オフィスワーク系/営業・販売・サービス系/クリエイティブ系/IT・技術系/製造・物流・軽作業系/医療・介護・教育系
働きやすさ ・すべてのお仕事で日払い対応可能
・寮完備のお仕事多数あり
導入している制度の一例 ・社会保険
・雇用保険
有給や休日の取りやすさ 有給休暇があるためとれる
お問い合わせ時間 記載なし
株式会社スタッフサービス

「今よりもっと自分に合った仕事がしたい」「条件のよい仕事がなかなか見つからない」と困っている方も多いのではないでしょうか。正社員や契約社員、アルバイトなどさまざまな働き方がありますが、今回紹介するのは「派遣」という働き方です。株式会社スタッフサービスは、数ある人材派遣会社の中のひとつです。

基本情報
取り扱っている職種 オフィスワーク系(一般事務/営業事務/データ入力/人事事務/総務事務/経理事務/秘書/受付/英文事務/通訳・翻訳/貿易事務/学校事務/旅行事務/医療事務/企画・広報・マーケティング/金融事務(生保・損保)/金融事務(銀行)/金融事務(証券))
営業・販売・その他系(テレフォンオペレーター/テレマーケティング・コールセンター/営業/販売/CAD/DTPオペレーター/WEBデザイン/OAインストラクター・ユーザーサポート/SE・PG/ヘルプデスク/その他)
働きやすさ ・専任のサポーターがしっかりフォロー
・ビジネススクールや連携スクールでスキルアップ可能
導入している制度の一例 ・労働者災害補償保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
有給や休日の取りやすさ 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業の制度がありとれる
お問い合わせ時間 公式サイトにお問い合わせフォームあり
株式会社ウィルオブ・ワーク

現状の仕事に満足していなかったり、自分に合った職場がなかなか見つからなかったりという悩みを持つ方も多いのではないでしょうか。株式会社ウィルオブ・ワークは数ある派遣会社のひとつです。

基本情報
取り扱っている職種 コールセンター/介護/販売/事務/軽作業/保育/施工管理
働きやすさ ・就業後のサポート体制あり
・研修によるフォローあり
導入している制度の一例 ・社会保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
有給や休日の取りやすさ 有給休暇制度があるのでとれる
お問い合わせ時間 記載なし
ランスタッド株式会社

正社員、契約社員、アルバイトなど、さまざまな働き方がありますが、その中でも「派遣」として仕事を探したい方は多いのではないでしょうか?派遣社員は、人材派遣会社に登録をし、希望の条件に合った就業先で仕事をするという働き方です。ランスタッド株式会社は数ある人材派遣会社のひとつです。

基本情報
取り扱っている職種 オフィス派遣(事務・オフィスワーク)/製造派遣(製造・工場・軽作業)
働きやすさ ・就業後も担当コンサルタントがサポート
・寮完備のお仕事あり
導入している制度の一例 ・社会保険
有給や休日の取りやすさ 有給休暇、産前産後休暇・育児休業の制度があるためとれる
お問い合わせ時間 【郡山支店】050-1742-7994
営業時間の記載なし
株式会社カノンコーポレーション
基本情報
取り扱っている職種 製造・物流、オフィスワーク、環境測定・農業、専門技術、サービスなど
働きやすさ ・就業開始後も担当者がサポート
・ストレスチェック
導入している制度の一例 ・社会保険
・有給休暇
・健康診断
・産前産後休業・育児休業 /介護休業
有給や休日の取りやすさ 有給制度があるため休日もとれる
お問い合わせ時間 0120-453-551
平日9:00~18:00
マップ
ビズネット
基本情報
取り扱っている職種 製造・物流、医療・福祉、オフィスワーク、サービスなど
働きやすさ ・教育訓練の実施
・働くママ応援事業として保育・介護士資格取得から就業までを支援
導入している制度の一例 ・社会保険
・有給休暇
・通勤手当
・退職金の時給上乗せ など
有給や休日の取りやすさ 求人によってシフト制や土日祝休みなど働き方が多様にあり、有給もとれる
お問い合わせ時間 0120-979-848
平日9:00~18:00
マップ
プロスタッフ 郡山支店
基本情報
取り扱っている職種 製造・物流、クリエイティブ・IT、医療・福祉・、研究、教育、金融・保険、オフィスワーク、営業、販売、旅行、サービスなど
働きやすさ ・無料でOAトレーニング、ビジネスマナーの研修
導入している制度の一例 ・社会保険
・有給休暇
・定期健康診断
・OA教室(e-learning) など
有給や休日の取りやすさ 求人によってシフト制や土日祝休みなど働き方が多様にあり、有給もとれる
お問い合わせ時間 0463-23-4880
平日9:00~18:00
マップ
エヌテック 郡山事業所
基本情報
取り扱っている職種 工場・製造
働きやすさ ・無料または格安の住居を提供
・ひとつの業務が終了しても雇用は継続するため、次の仕事が始まるまでの収入は心配いらない
・就業前に現場での実地研修があるから初めての業務でも安心
導入している制度の一例 ・交通費支給規定あり
・正社員登用制度あり
・教育・研修制度 など
有給や休日の取りやすさ 求人によってシフト制や土日祝休みなど働き方が多様にある
お問い合わせ時間 045-504-6811
平日8:30~17:30
マップ
グロップ 郡山オフィス
基本情報
取り扱っている職種 オフィスサポート、営業・販売サービス、保育士、介護士、栄養士、試験監督、テストモニターなど
働きやすさ ・フォロー専任者によるサポートあり
導入している制度の一例 ・社会保険
・有給休暇
・交通費支給規定あり
・正社員登用制度あり
・教育・研修制度 など
有給や休日の取りやすさ 求人によってシフト制や土日祝休みなど働き方が多様にあり有給休暇もとれる
お問い合わせ時間 024-927-0433/0120-700-700
平日9:00~17:30
マップ
ミライク株式会社
基本情報
取り扱っている職種 製造系、物流系、事務系、IT・技術系、医療関係など
働きやすさ ・寮完備
・入社後のフォロー・バックアップ体制あり
・キャリアアップのためのフォローあり
・職場見学ができる
導入している制度の一例 ・社会保険
・有給休暇
・交通費支給規定あり など
有給や休日の取りやすさ 求人によってシフト制や土日祝休みなど働き方が多様にあり有給休暇もとれる
お問い合わせ時間 0120-210-693/024-973-8550
平日9:00~18:00
マップ
エクセルツリー
基本情報
取り扱っている職種 企画・管理・事務、販売・飲食・サービス、製造・技術、医療・介護・福祉など
働きやすさ ・月一回教育訓練を実施
・業務効率が向上するよう働きやすい職場環境へのお手伝い
・さまざまな雇用体制充実している
・職場見学
導入している制度の一例 ・各種保険完備
・通勤手当規定支給
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・有給休暇 など
有給や休日の取りやすさ 求人によってシフト制や土日祝休みなど働き方が多様にあり有給休暇もとれる
お問い合わせ時間 0800-500-8107
平日9:00~18:00
マップ

【郡山市】おすすめ人材派遣会社アクセス一覧


サイト掲載の人材派遣会社一覧

会社名 求人数 拠点 詳細ページ
株式会社BRec - 福島県郡山市 詳細はこちら
株式会社テクノ・サービス 15,285件 福島県郡山市 詳細はこちら
株式会社ホットスタッフ郡山 17479件 福島県郡山市 詳細はこちら
株式会社アルフォンス 23件 福島県郡山市 詳細はこちら
株式会社NCI 528件 福島県郡山市 詳細はこちら
ヤギヌマ流通サービス 107件 福島県郡山市 詳細はこちら
アデコ株式会社 14082件 福島県郡山市 詳細はこちら
株式会社パソナ 9672件 福島県郡山市 詳細はこちら
株式会社サカイクリエート 385件 福島県郡山市 詳細はこちら
株式会社HMS - 福島県郡山市 詳細はこちら
株式会社G&G 2918件 福島県郡山市 詳細はこちら
福島人材派遣センター - 福島県郡山市 詳細はこちら
綜合キャリアオプション 24883件 福島県郡山市 詳細はこちら
スタッフサービス 27994件 福島県郡山市 詳細はこちら
ウィルオブ・ワーク 8,830件 福島県郡山市 詳細はこちら
ランスタッド株式会社 - 福島県郡山市 詳細はこちら

郡山市は福島を代表する商工業都市!

福島県での派遣求人は福島市内・郡山市内・いわき市内に集中しているといえます。なかでも郡山市は、郡山都市圏と呼ばれ仙台都市圏に次いで東北地方第二の規模です。

戦後の高度成長期に京浜工業地帯の企業が多く進出したため関東地方とのつながりが強まりました。2007年度で民営事業者数、商業事業者数、年間商品販売数でいずれも福島県内で第1位であり商都・経済県都と呼ばれています。

また近年では、仙台とつながりが深くなったため、福島県全体を管轄する業務都市として郡山が注目されるようになりました。その為福島・郡山・いわき・会津に分かれていた支店が故落山に集まってきている動きがみられます。

人口においては東北地方の中でも仙台、いわきに次いで第三位の規模を誇り、人口密度は県下一です。首都圏からも東北新幹線で約80分、また交通の利便性が良い為「人」・「モノ」・「情報」が集まり経済県都として成長し続けています。

電子部品や半導体・産業機器・製造などものづくりの産業が発展しており、多くの企業が存在します。その為、製造業などの求人はもちろんですが、会社の数も多いので人気の事務職の求人も見つけることができるでしょう。

ここからは「郡山市に拠点がある人材派遣会社の選び方」「派遣登録の種類」などについて詳しく解説していきます。家庭の環境は人によりますし、なにを大切にするかで働き方も異なるのでぜひご覧くださいね。

派遣社員のメリットやデメリットは?

派遣社員のメリットやデメリットは?
派遣社員とは人材派遣会社から企業へ派遣される働き方のことです。

パートやアルバイト、正社員などの場合は、雇用主も従事する業務も直接企業とのやり取りのみになります。対して派遣社員の場合、雇用主は「人材派遣会社」となり、従事する業務は「派遣先の企業」となります。仕事のやりがいについては派遣先の企業に左右され、待遇面は人材派遣会社に左右されます。

それらを踏まえて、派遣社員のメリット、デメリットを見ていきましょう。

派遣社員のメリット

派遣社員のメリットは簡単にまとめると以下の通りです。

・未経験でも始められる仕事も豊富
・正社員と比べると働き方が自由に選べる
・キャリアを活かせる
・さまざまな経験を積める・体験できる

などです。

「前から興味があった業種だけど未経験では入るのが難しそう」という業種でも、派遣であれば未経験からでも入りやすいといった場合があります。未経験でも新しいことにチャレンジできるのは派遣社員の大きな魅力です。

正社員だと「働く時間が決まっている」「残業がデフォルト」「サービス残業があるのがつらい」などの問題が発生してしまいがちです。そのため家庭やプライベートの時間が少なくなってしまうのがネックなところ。

派遣社員は自分が希望する条件や、ライフスタイルに応じた最適な職を探すことができるので、自分の時間をなによりも大切にしている人でも気負いせずに働けるのもメリットです。

そして、直接雇用をしてしまうと「契約した企業のみの業務に従事」となりますが、派遣社員はひとつの企業に留まらず、契約が切れれば次の企業へ、そのまた次の企業へと派遣されるので、さまざまな経験を積むことができます。

提示された条件以上の仕事や時間外労働などは正社員と比べると求められにくいので、正社員より自由に働きたいけど、パートやアルバイトよりはいい給料をもらいたいという人にはぴったりです。

派遣社員のデメリット

メリットが多い派遣社員ですが、その反対のデメリットもあります。デメリットは…。

・派遣に期限が設けられている
・契約期間が満了するとそのまま継続して働けない場合もある
・スキル次第で給料が変わってしまう
・キャリアアップが望みにくい

といったデメリットがあります。

まず、派遣社員で働くうえで知っておいてほしいのが同じ派遣先で仕事を続けられるのは「最長で3年間まで」です。これは法律で決められており、有期雇用派遣で働いている場合、3年を皮切りに無期雇用派遣社員や正社員など、雇用者が安心して働ける契約に企業側が切り替えなければいけません。

3年未満で派遣契約が切られる場合もあるので、仕事としての安定性を求めるのであれば働き方を考えなければいけませんね。

またエンジニアなどの技術職はスキルの有無で給料が変わります。高時給、好待遇を求めているのであれば働く際の条件もよくチェックしましょう。加えて、定期的に職場が変わるおそれがあるので、キャリアアップが望みにくいというデメリットもあります。

パートと派遣社員どちらが働きやすいの?

パートのメリットはシフトに沿って自由に働くことができ、企業と直接雇用契約を結んでいるので契約切れで解雇されることはないという安心感があります。しかし自分で職を探す手間や、時給が低いというデメリットがあります。

対して派遣社員は雇用契約期間が限られるなどのデメリットがありますが、求人案件自体は求人サイトなどでは目にすることのできない好条件や、なかなか就業できない企業の募集が見られるでしょう。場合によっては大企業の求人もあり、時給も高い傾向があります。

職としての安定性を求めるのであれば派遣社員より、パートやアルバイトとして働く方がいいといえるでしょう。

しかし「家庭の時間を優先したいけど、アルバイトやパートと同じ時間働くのであれば時給が高い方がいい」というのであれば、派遣社員がいいかもしれませんね。

派遣社員といえば、正社員のように時間にしばられて働くというイメージがあります。しかし、時給制の案件や週3からの勤務、働くお母さんへの理解がある会社も多いので、一概に時間にしばられるかといわれればそうではないといえるでしょう。

  • パートと派遣社員の違いは労働先の企業と「直接雇用」をしているかどうか
  • 未経験から始められる仕事も多くライフスタイルにあった働き方ができる
  • 反対に契約期間が設けられていることや収入が安定しない職業も多い

人材派遣会社の種類とは?

人材派遣会社の種類とは?
募集している会社によって条件が異なるように、人材派遣会社にも種類があり、その種類によって雇用条件や働き方にも違いがあります。とくに家庭を優先的に考えている人や、将来性を考えている人はこの「人材派遣会社の種類」を把握しておきたいところです。

次は人材派遣会社のそれぞれの種類と特徴をご紹介します。

大手系

大手系は資本系派遣会社とも呼ばれており、さまざまな事業を展開する大手企業が運営する人材派遣会社のことをいいます。ひとつ事例をあげれば、人材派遣業はもちろんアウトソーシング事業や求人広告、販売促進などを幅広くおこなうリクルートグループのリクルートスタッフィングなどが有名です。

大手人材派遣会社の特徴として「日本全国に営業所がある」「テレビやCMで積極的に広告をしている」「圧倒的な求人の多さ」があげられます。

大手系の人材派遣会社のメリットとしては、正社員での入社の競争率が激しい大手企業の求人が出されている案件が多いこと。そういった企業に就職できる可能性が高くなります。

人気業種の取り扱いも多いので経験者を優遇する企業でも、派遣であれば「未経験だけど挑戦」することも可能。研修制度や福利厚生はもちろん、信頼性が高いので遠回りだけど大手企業への就職を目指している人の多くが注目している種類です。

独立系

独立系派遣会社は人材派遣事業に特化した会社のことで、代表例を挙げればヒューマンリソシアやテンプスタッフなどが有名です。幅広い職種や仕事を取り扱っており、人材派遣のプロフェッショナルと表現しても過言ではありません。

老舗企業も多く、長年人材派遣業界に関わってきたからこその独自のネットワークを築いており、企業や派遣スタッフからの信頼性を獲得しています。中小企業も多く求人登録をしており、未経験でも応募可能な案件も多数抱えているので利用者も多いのが特徴です。

資本系

資本系人材派遣会社は、大手企業が人材派遣会社に出資し、その大手企業のグループ会社を中心に人材派遣サービスを提供しています。

ただ、派遣法改定案の中にはグループ会社への派遣比率を定める条項があるため、グループ会社以外の人材派遣に力を入れる会社も、平行して取り扱う会社もあります。人材派遣のほかにもアウトソーシングや採用代行、給与計算業務などを請け負う会社もあります。

金融系や商社系に多い系統です。

職能特化型

職能特化型の人材派遣会社はシンプルにいえば、特定の業種の人材派遣に特化した会社のことをいいます。例えば医療やIT、金融など資格や技術、知識がないとつけない職種、特定の職種や専門職の求人を取り扱っていることが多いです。

大手系や独立系の人材派遣会社の求人と比べると求人募集が少なくなってしまうものの、希望とマッチした職種を見つけやすく、職探しの際の手厚いフォローが受けられるのが大きなポイント。

専門職の求人情報を取り扱うため、専門知識が豊富なコーディネータも多く、独自のネットワークを構築している会社もあります。

異業種からの転職は難しい反面、経験者向けの案件を豊富に取りそろえています。

  • 大手系の人材派遣会社は未経験でも派遣・契約社員として大手企業に就職しやすい
  • 独立系は人材派遣のプロフェッショナル集団で老舗も多く企業からの信頼も厚い
  • 職能特化型は未経験の就職は難しい反面経験者向けの案件を多くそろえている

派遣社員の雇用形態は?

派遣社員の雇用形態は?
人材派遣会社に種類があるように、派遣社員の雇用形態にも種類があります。雇用形態によっては契約期間キャリアアップなどの将来性にも違いがあるので、利用する人材派遣会社をよく精査すると同時に派遣社員としての雇用形態にも注目したいですね。

次はそんな派遣社員の雇用形態や、その内容についてふれていきます。

有期雇用派遣

有期雇用派遣とは、人材派遣会社と雇用契約を結び、企業に派遣される際にあらかじめ就業する期間が決まっている働き方のことをいいます。イメージとしては期間限定、短期アルバイトに近い形です。

例えば、派遣される際に就業できる期間が「半年」の場合、決められた「半年」以上その企業で働くことができません。この半年を過ぎると企業での派遣業務が終了し、同時に人材派遣会社との雇用契約も切れるという仕組みです。

今回は半年を例に挙げましたが、これが「〇月までの勤務」だったり、期間は定まっていないけど最長3年までの勤務などとさまざまです。

雇用契約自体は期間が決まっていても状況によっては更新の打診をされることもあります。しかし、契約を切られてしまえばご縁はそこまでなので、長期的に働きたい人には向かない働き方です。

しかし、決まった期間のみ働きたいという人にはぴったりな働き方で、ライフスタイルによって自由に働き方を変えられるのがメリット。短期間のみの就業なので、人間関係のわずらわしさや、ストレスにさらされる時間も少なくてすみます。

無期雇用派遣

無期雇用派遣とは、有期雇用派遣のように契約期間を設けない働き方のことをいいます。

待遇面や働き方は正社員に近く、「契約の終了期間を設けない」「契約の切り替えは派遣会社が定める終了規則に準ずる」「有期雇用と比べると厳しい採用選考がある」「企業派遣が終了した時の待機期間に対する休業手当がある」「月給制」などの違いがあります。

有期雇用派遣が短期アルバイトのような感覚で働けることに対し、時間の自由性がない代わりに働くことに対する安定性があるのが無期雇用派遣です。

有期雇用派遣の場合、「3年以上同じ組織での就業ができない」という決まりがありますが、無期雇用派遣の場合はこの決まりの対象外になります。つまり、派遣社員という立場は維持しつつも企業が自分という人材を求め続ける限りは「同じ組織で長期間の就業」が可能になります。

また雇用主が人材派遣会社なので、派遣先企業での人間関係や業務内容が合わない場合や、スキルに合わせた勤務先の変更も可能になります。

さまざまな企業の業務に触れる機会があるので、スキルアップにつながるのもポイントです。

デメリットとしては有期雇用派遣のように「個人登録のみで仕事を探せる」というわけにはいかないということ。派遣社員の仕組みをきちんと理解したうえで厳しい採用選考が発生します。採用選考自体は人材派遣会社にもよりますが、一般的な正社員の採用選考とさして変わりません。

また、いくら派遣先企業での業務内容に満足していても、雇用主は人材派遣会社になるので、派遣先企業から契約を切られてしまえば、それ以上同じ派遣先企業で働くことはできません。働き方にこだわりがあり、ひとつの会社に長く勤めたいという人には向かないでしょう。

収入として安定さを求めていて、フットワークの軽い方は無期雇用派遣という働き方も視野に入れてみてもいいかもしれません。

紹介予定派遣

有期雇用派遣や無期雇用派遣は雇用主が人材派遣会社となるため、派遣先企業の勤務環境が気に入っていてもいつかは契約が切られてしまう可能性があります。ですから、将来性やキャリアップといった面で見ると不安が残りますね。

紹介予定派遣は派遣先企業で「正社員になることを前提」として派遣されます。企業と労働者側との双方の合意があれば派遣期間中に正社員を目指すことができるので将来性も期待できます。イメージとしては派遣期間中=正社員になるための試用期間ともとらえられますね。

ただ、紹介予定派遣のデメリットもあります。それが正社員になることを前提として派遣されたとしても、「必ずしも正社員になれるわけではない」ということです。

企業、労働者側との双方の合意がないと正社員になれないので、「この人を正社員として雇いたくない」「会社の業績が悪化して正社員に迎えられない」などの理由で派遣社員のまま現状を維持されることや契約を打ち切られる可能性も否定できません。

ただ、「正社員になりたい」という点においては、有期雇用派遣や無期雇用派遣より将来性があるといえるでしょう。

派遣社員の全体のイメージとしては、雇用主が人材派遣会社となり、派遣先企業に出張するといったイメージです。そういった働き方のなかに複数の契約方法があり、契約の方法によっては出張先の企業からの引き抜きに期待できるといったイメージを持っておくとギャップが少ないかもしれません。

正社員雇用は採用基準が厳しいため、採用倍率が高い会社だと競争率も激しいです。派遣を通して正社員になることで遠回りですが、自分の希望した職に就くチャンスも生まれます。

働き方や求人情報の条件にもよりますが、シフト制である程度時間に自由が利く働き方も可能です。自分のライフスタイル、将来を見越しての働き方を希望であれば派遣社員もひとつの選択肢といえますね。

  • 有期雇用派遣は派遣期間が決まっているので短期アルバイトの感覚で働ける
  • 無期雇用派遣は明確な派遣期間はなく正社員のような手厚い待遇で働ける
  • 紹介予定派遣は正社員を前提に働けるが絶対になれるわけではない

派遣社員として働くまでの流れは?

派遣社員として働くまでの流れは?
人材派遣会社にも種類があり、派遣社員の雇用方法によっては気軽に働けるものから、将来性に安定が求められるものまでさまざま。共通していえることは雇用主が人材派遣会社だということです。

人材派遣会社から企業へ出張に行くような形になるので、直接雇用で働く場合の就業までの流れと比べるとまた違ったものになります。では派遣社員として働くまではどういった流れで進むのでしょうか。

次は派遣社員として働くまでの流れについて見ていきます。

一般的な派遣社員として働くまでの流れ

派遣社員として登録するにはまずWEBから個人情報を登録し、説明会に参加するのが一般的です。人材派遣会社によっては直に面談、ヒアリングしながらの登録など、会社によって異なります。

人材派遣会社の登録会などに参加をし、登録を完了したらスキルチェックをおこないます。その結果と希望や経験をもとに、自分の希望職種やスキルにあった求人を紹介してもらえますよ。

求人内容に興味をもったら応募して、次は企業に人材を紹介するために社内選考にかけられます。通過すると、企業に興味を持ってもらえた人に顔合わせと面接をおこなって、問題なければ仕事を任せてもらえるという流れです。

選考自体は案件にもよりますが、社内の書類選考で1回。企業の書類選考で1回。顔合わせがあれば、面接が1回です。面接は1人で行くこともあれば、専門のコーディーネーターと一緒に行くこともあるなどさまざまです。

職種や会社によって異なりますが、書類選考のみで採用までおこなうところもあります。

紹介予定派遣や無期雇用派遣などは採用選考を入念におこなう

無期雇用派遣の場合、他企業への派遣までの待機期間も給料が発生するなど、正社員のような待遇を受けられることから、選考や採用試験が設けられています。

一般的な派遣の紹介の流れとは少し違うので、長期的に勤められる派遣先を探している人は留意しておいた方がいいかもしれませんね。

職場見学はない場合もある

業種や企業方針、雇用契約などによっては職場見学がない場合もあります。あくまで一例として挙げるとすれば、コールセンターなどの人数を必要とし、顧客の個人情報漏洩に命取りとなる業種などです。

有期雇用派遣などの期間が決まっている業種の中には社内選考を通ればそのまま採用ということもあります。職場見学の有無は派遣先企業によってはない場合もあると覚えておくといいでしょう。

  • 派遣登録から求人応募まではWEBで完結することも多い
  • 派遣社員でも高い待遇を望むなら厳しい採用選考をクリアする必要がある
  • 職場見学は企業や雇用形態によってはない場合もある

人材派遣会社はどこを選べばいの?アンケートで大調査!

郡山市で人材派遣会社に登録するかどうか迷っていて、「プライベートの時間を優先させたいし、なおかつ時給の高い職を探している」「派遣会社がいっぱいありすぎてどこを選んだらいいのかわからない」と頭を抱えてしまう人も多いのではないでしょうか。

人材派遣会社によっては未経験も募集しているところもあれば、専門職やその職種の業務に経験がある人を優先的に紹介している会社も多いです。

人材派遣会社選びに悩んでいる人の疑問が解消できるように、当サイトではWEBアンケートで「派遣会社を選ぶ際、重要視するところはどこですか?」という質問で調査してみました。

結果は以下の円グラフをご覧ください。

郡山市の人材派遣についてのアンケート結果画像

派遣会社を選ぶ際に重要視する要素として一番回答が多かったのが、36%で「仕事内容」でした。仕事はお金を稼ぐためとはいえ、勤めている限りは向き合わなければいけないので、仕事のやりやすさを重視している人が多い印象でした。

次に多かったのが27%で「就業前後のフォロー」です。経験したことがある仕事、ない仕事に関わらず、初めてその企業の仕事に就くという意味では不安がいっぱいなので、就業前後のフォローが手厚いかどうかは重要ですよね。

そのほかの回答には「スタッフの対応」「レスポンス」などがありました。人材派遣は当事者にとっては業者を利用している感覚に近いと思うので、スタッフの対応やレスポンスの早さは気になるところ。

せっかく就業するなら、自分が納得できて、きちんと仕事を紹介してくれる業者を利用したいですよね。レスポンスについても聞きたいことがすぐに返ってこない状況は不安になり、ストレスにもなるので、きちんと返信してくれるところを選びたいものです。

では、このアンケート結果を踏まえて、最後に郡山市での人材派遣会社選びについてご紹介します。

郡山市にある人材派遣会社を選ぶポイントは?

郡山市にある人材派遣会社を選ぶポイントは?
人材派遣会社にも種類があり、種類によって特色や取り扱っている職種にも違いがあります。また給料や就職面でのサポート、福利厚生など、安心して暮らせる保証があるなどの強みにも違いがあります。自分にあった相性のいい人材派遣会社を選びましょう。

次は人材派遣会社の選び方について解説します。

求人数・仕事の種類

まず人材派遣会社を選ぶうえで見ておきたいポイントのひとつが、派遣会社の求人数と取り扱っている仕事の種類です。

人材派遣会社によっては事務やコールセンターなどのデスクワークの仕事を中心に取り扱っている会社、物流や製造業などの物作りや運搬の仕事を中心に取り扱っている会社などさまざまです。

また、会社の規模などによって取り扱っている求人数にも違いがあるので、、職種へのこだわりが強い人は求人数や取り扱っている仕事の種類を見てみるといいでしょう。

給料や福利厚生

家庭を持ち、落ち着いてからの仕事復帰を考えている人やブランクのある人は、給料面などの条件も限られてきてしまいます。より安いコストで人材を雇いたいと思うのは企業側としても当然のことなので、福利厚生や仕事をしやすい環境を作るためのサポートが不十分な会社も多くあるのです。

しかし、中には直接雇用並みの好待遇を用意している人材派遣会社もあり、働くうえでのサポート面が充実している会社がねらい目です。

家庭を持っている派遣スタッフに優しい会社も多くあります。民間保育園との提携で子どもを預けられる環境が整っているところや、産休・育休が取りやすいところなど、自分にあったサポートをおこなってくれる会社なのか、働きやすいかどうかもよく吟味しましょう。

給料面に関しても、派遣会社への手数料などの関係から同じ派遣先の会社でも時給が異なる場合があります。同じ会社の求人情報でも派遣会社が提示する時給に若干違いがある場合もあるので、こちらは知識として知っておくといいでしょう。

フォロー体制や研修制度など

どんな仕事をするにも「はじめて」は必ずあることです。はじめてする仕事に慣れていないのは当然ですから、より仕事に慣れてもらうための研修制度や、それをバックアップするフォロー体制があるかどうかも注目したいところ。

フォロー体制とは例えば、相手のスキルを把握した徹底したヒアリング、就業中に起こりえる不安やストレス、悩みといった相手の気持ちを考えたメンタルケアなどが挙げられます。

研修制度などに力を入れている会社にも注目です。さらなるスキルアップ、知識の吸収は働くうえで欠かせないものなので、研修制度などもきちんと整っているかどうかも視野に入れて登録する人材派遣会社を選びたいですね。

一口に人材派遣会社といっても取り扱っている業種はさまざまで、取り扱っている求人数も違えば働きやすさやサポートの多さにも違いがあります。

希望条件にマッチする就職先を探すのも大切ですが、自分が「つきたい職」と「働きやすい職」を探すのはまた別の話です。自分が希望する働き方や、サポートがあるかどうかしっかりとチェックして就職先を探しましょう。

家庭を持っているなど、ライフスタイルに合わせた働き方を考えるのもポイントです。どこかで妥協をしてしまうと、せっかく働くことを決心したのに、また振り出しに戻ってしまうこともあります。

時給も大切ですが、共働き世帯など、働き方を考えなければいけないのであれば、就職はもちろん生活のサポートが充実している会社もねらい目ですよ。

  • 人材派遣会社によっては取り扱っている職種や求人数の多さに違いがある
  • 会社によっては福利厚生などのサポートがないところもあるのでしっかりとチェックする

郡山市で派遣社員として働くのであれば、人材派遣会社選びが大切!

人材派遣会社には種類があり、その特徴にも大きな違いがあります。さらに雇用契約の方法に応じてアルバイトのように自由に時間を選択できる働き方や、正社員のように時間を拘束されながらも安定した給料をもらう働き方などが可能になります。

求人の条件は企業や人材派遣会社によって違いがあるので、派遣社員として働くのであれば、就業したい企業の求人があるかどうかで会社選びをすることも選択肢のひとつ。とくに就職したい特定の会社を選ぶのはもちろん、働きやすい環境なのかどうかにも注目してみましょう。

福利厚生給料、将来性を見据えるのもポイントです。働きやすさと自分が働きたい職種、時間の自由度をよく精査しながら登録する人材派遣会社を選んでみてくださいね。

管理者情報

はじめまして。わたしは郡山市で働く30代のサラリーマンです。

正社員として今の会社で働いていますが、最近派遣の働き方について知り、転職を決意しました。今まであまり派遣について良い印象がなかったのですが、今はずいぶん違うのですね。

転職する上で多くの情報を集め、派遣の魅力を知ることができました。これから転職をしようとしている人に、このことを教えたいと思い、サイトにまとめました。

派遣として働こうとしている方のお役に立てればと思います。

FAQ


一般的な労働契約と派遣契約の違いは、「雇用関係」と「指揮命令関係」が分離しているところだそうです。派遣スタッフと雇用契約を結ぶのは、派遣会社なので、正社員や契約社員とは異なり、派遣スタッフへの給与の支払いは、派遣会社が行うようです。一方で業務の指揮命令は派遣先企業が行います。


社員雇用を前提に契約を交わし、派遣スタッフとして一定期間就業した後、スタッフと企業の双方が合意すれば直接雇用に切り替わるという制度です。社員雇用の前に就業し、仕事を体験できるので、ミスマッチのリスクを減らすことができると期待される制度だそうです。


加入要件を満たしている場合は必ず加入しなければならないようです。


仕事開始後、最初に就労した日から6ヶ月後に、勤務日数に応じて有給休暇が付与されるようです。


失業給付を受けるために必要な雇用保険には、「31日以上継続して雇用される見込みがあり、かつ、1週間の所定労働時間が20時間以上である」場合に加入できるようです。


仕事により病気やケガをした場合は、労働者災害補償保険の対象になるとのことです。


派遣という働き方は、正社員と比較すると非常に自由度が高い働き方です。自由度が高いことで、プライベートを充実させることができる、スキルアップに時間を割くことができる、本業の他にも収入源ができるなど多数のメリットがあります。
他にも派遣で働くメリットは多数ありますが、共通しているのは働き方の自由度が高いことによるメリットです。


派遣会社に話したことがそのまま派遣先企業に伝わるわけではありません。
なので、経歴に自信がなかったり突出したスキルがないとごまかしたくなりますが、正直に伝えるのがおすすめです。
嘘をついたり、その場限りのごまかしをしてしまうと、つじつまが合わなくなってしまう上に、派遣先とのミスマッチにつながってしまうこともあります。

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