いまさら聞けない！派遣社員って何？正社員やアルバイトと比較して紹介

派遣社員は、企業が一定期間のみ労働力を必要とする際、派遣会社を通じて雇用される労働者です。アルバイトとも異なり、正社員と同様の労働条件や社会保険の一部が適用されることがあります。本記事では、派遣社員の特徴やメリット、正社員やアルバイトとの比較を通じて、それぞれの雇用形態の違いに迫ります。

派遣社員とは

派遣社員とは、派遣と呼ばれる雇用形態を採用する働き方です。この働き方では、人材派遣会社が派遣元となり雇用契約を結び、実際に働く企業は派遣先というかたちです。雇用主は派遣会社であり、給与の支払いや福利厚生などは派遣会社がおこないます。

また、派遣社員として働くには派遣会社に登録する必要があり、登録後は就業先となる企業の仕事が紹介されます。派遣会社は登録者に対して、就業先の紹介だけでなく、業務中のフォローやトラブルの際のサポートや交渉をおこないます。

実際の業務においては、派遣先の企業から業務指示を受ける形となります。ただし、あくまでも直接の雇用主は派遣会社であるため、労働条件や給与については派遣会社との契約に基づいています。

派遣社員として就業する働き方は、一定期間やプロジェクト単位での雇用が一般的であり、柔軟性や多様性を求める方に選ばれることがあります。サポート体制が充実しており、さまざまな仕事に挑戦できる点が、派遣社員としての魅力と言えるでしょう。

派遣社員・正社員・アルバイトの違い

派遣社員・正社員・アルバイト、それぞれの雇用形態には異なる特徴があります。雇用契約や待遇、働き方の自由度など、これらの違いを理解することで、自分に合った働き方を見つける手助けになります。それでは、各雇用形態の違いを探っていきましょう。

派遣社員と正社員の違い

派遣社員と正社員の最も大きな違いは、雇用主と雇用契約期間にあります。

正社員は就業先の企業と直接雇用契約を結び、雇用期間が基本的には定められていません。賞与、昇給、退職金、福利厚生などが充実しており、一つの企業で長期間働けるメリットがあります。しかし、採用選考が厳しく時間がかかること、自由な仕事選択が難しいこと、異動や転勤の可能性がある点はデメリットといえます。

対して派遣社員は、派遣会社のサポートにより、ライフスタイルに合わせた都合のよい働き方ができる反面、自らのキャリアアップに制約が発生することがあります。

派遣社員とアルバイトの違い

派遣社員とアルバイトの違いも、雇用主と雇用契約期間にあります。アルバイトは就業先が雇用主であるため、雇用契約や給与は就業先から支給されます。

求人情報の検索、応募、面接の調整、勤務条件の交渉などすべてを自らおこない、働きやすい環境を整える必要があります。アルバイトは専門性が低く、未経験者でも多くの求人があり、さまざまな仕事に挑戦できる柔軟性があります。

しかし、自己管理が求められ、待遇や労働条件の不安定さがある一方で、勤務の自由度が高いというメリットがあります。

派遣社員のメリットとデメリット

派遣という働き方は、独自のメリットとデメリットが存在します。以下でくわしく紹介します。

メリット

派遣ならではの柔軟性があり、未経験の分野に挑戦しやすい環境のため、新しいスキルを磨き経験を積むことができます。経験者でなければ正社員として登用されないような企業や業界でも、派遣社員であれば働く機会があります。

憧れの場所での仕事が実現すれば、自分の目指すキャリアに近づくことができるでしょう。また、派遣社員も正社員同様に社会保険に加入し、有給休暇が与えられる場合があり、労働条件の安定感があります。

さらに、派遣はプロジェクトや期間ごとの雇用が一般的であり、自身の都合に合わせたフレキシブルな働き方ができるのが魅力です。また、派遣社員はさまざまな職場で働く機会があり、自分の得意な分野を活かせる職種を選択するという手段もあります。実務を重ねて経験を積むことでスキルアップが期待できます。

デメリット

派遣先企業での仕事は通常最長で3年までとされ、それ以降は異なるプロジェクトや企業に移動する必要があります。3年に達していなくても、契約が更新されず期間満了になったり、途中で契約を解除される可能性もあるため、安定性が低いと言えます。

次に、正社員に比べて、派遣社員の賃金や福利厚生は待遇が低い場合があります。また、派遣社員は初期段階では有期雇用が一般的のため、一部の企業では責任の大きな仕事を任せてもらえず、昇進の機会が制限されることがあります。

このように、派遣社員としての働き方は自己成長と柔軟性が魅力ですが、一方で雇用の安定性や待遇の違いにも留意する必要があります。

まとめ

今回紹介した3つの働き方には、それぞれ独自の特徴があります。派遣は未経験者にも挑戦の機会を提供し、企業や業界での多彩な経験が可能ですが、安定性や待遇の点で制約もあります。自分のキャリアプランやライフスタイルに合わせ、メリットとデメリットをよく理解したうえで、最適な選択をすることが重要です。各雇用形態の利点を最大限に生かし、自分の成長と満足度を追求しましょう。